Negen grote bedrijven lanceren Consortium om grote, komende verschuivingen in werkgelegenheid als gevolg van toenemend AI-gebruik aan te pakken

Toonaangevende bedrijven starten consortium om de impact van AI op het technologiepersoneel aan te pakken

04 april 2024

Het consortium wil bruikbare inzichten verschaffen en nieuwe kansen voor bij- en omscholing identificeren

Nieuwsoverzicht:

• Het AI-Enabled ICT Workforce Consortium wordt geleid door Cisco en bijgestaan door Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft en SAP. Het zal de impact van AI op technologiebanen beoordelen en trajecten voor de ontwikkeling van vaardigheden identificeren voor de functies die het meest waarschijnlijk beïnvloed zullen worden door kunstmatige intelligentie.
• De oprichting van het Consortium is een katalysator van het werk van de U.S.-EU Trade and Technology Council Talent for Growth Task Force, de deelname van Cisco-voorzitter en CEO Chuck Robbins aan de Task Force en input van het Amerikaanse ministerie van Handel.
• Adviseurs zijn onder andere de American Federation of Labor en Congress of Industrial Organizations, CHAIN5, Communications Workers of America, DIGITALEUROPE, de European Vocational Training Association, Khan Academy en SMEUnited.

LEUVEN, België, 4 april 2024 /PRNewswire/ -- Cisco (NASDAQ: CSCO) en een groep van acht toonaangevende bedrijven waaronder Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft en SAP en zes adviseurs hebben vandaag de lancering aangekondigd van het AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Consortium dat zich richt op het bijscholen en omscholen van functies die het meest beïnvloed zullen worden door AI. Het Consortium is een katalysator van het werk van de TTC (Talent for Growth Task Force) van de U.S.-EU Trade and Technology Council, met als doel de impact van AI op ICT-functies te onderzoeken, werknemers in staat te stellen relevante trainingsprogramma's te vinden en er toegang toe te krijgen, en bedrijven in contact te brengen met geschoolde en werkklare werknemers.

Het Consortium werkt samen met de privésector en evalueert hoe AI de banen en vaardigheden verandert die werknemers nodig hebben om succesvol te zijn. De eerste fase van het werk zal uitmonden in een rapport met bruikbare inzichten voor bedrijfsleiders en werknemers. Verdere details zullen de komende maanden bekend worden gemaakt. De bevindingen zijn bedoeld om praktische inzichten en aanbevelingen te bieden aan werkgevers die manieren zoeken om hun werknemers te herscholen en bij te scholen ter voorbereiding op AI-omgevingen.

De leden van het Consortium vertegenwoordigen een dwarsdoorsnede van bedrijven die innoveren op het snijvlak van AI en die ook de huidige en dreigende impact van AI op de beroepsbevolking begrijpen. Individueel hebben de leden van het Consortium de kansen en uitdagingen van AI gedocumenteerd. De samenwerking stelt hun organisaties in staat om inzichten te bundelen, actieplannen aan te bevelen en bevindingen te activeren binnen hun respectieve invloedssferen.

"AI versnelt het tempo van de veranderingen voor de wereldwijde beroepsbevolking en biedt de privésector een krachtige kans om werknemers bij te scholen en te herscholen voor de toekomst," zegt Francine Katsoudas, Executive Vice President en Chief People, Policy & Purpose Officer, Cisco. "De missie van ons onlangs onthulde AI-Enabled Workforce Consortium is om organisaties te voorzien van kennis over de impact van AI op de beroepsbevolking en werknemers uit te rusten met relevante vaardigheden. We kijken ernaar uit om andere belanghebbenden - waaronder overheden, NGO's en de academische wereld - te betrekken bij deze belangrijke eerste stap om ervoor te zorgen dat de AI-revolutie niemand achterlaat."

Het werk van het Consortium is geïnspireerd op de Talent for Growth Task Force van de TTC en Cisco-voorzitter en CEO Chuck Robbins' leiderschap van de werkgroep vaardigheidstraining, en op input van het Amerikaanse ministerie van Handel. De TTC werd in juni 2021 opgericht door de Amerikaanse president Biden, de voorzitter van de Europese Commissie von der Leyen en de voorzitter van de Europese Raad Michel om het concurrentievermogen en de welvaart van de VS en de EU te bevorderen door middel van samenwerking en democratische benaderingen van handel, technologie en veiligheid.

"Bij het Amerikaanse ministerie van Handel richten we ons op het stimuleren van geavanceerde technologie en het verdiepen van handels- en investeringsrelaties met partners en bondgenoten over de hele wereld. Dit werk helpt ons een sterke en concurrerende economie op te bouwen, aangedreven door een getalenteerde beroepsbevolking die werknemers in staat stelt de goedbetaalde, gezinsondersteunende banen van de toekomst te krijgen. We erkennen dat economische veiligheid en nationale veiligheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Daarom ben ik er trots op dat de inspanningen van de Talent for Growth Task Force worden voortgezet met de oprichting van het AI-Enabled ICT Workforce Consortium," aldus de Amerikaanse minister van Handel Gina Raimondo. "Ik ben de leden van het consortium dankbaar voor hun deelname aan deze inspanning om het hoofd te bieden aan de nieuwe behoeften aan arbeidskrachten die ontstaan in het kielzog van de snelle ontwikkeling van AI. Dit werk zal een ongekend inzicht geven in de specifieke vaardigheden die voor deze banen nodig zijn. Ik hoop dat dit Consortium nog maar het begin is en dat de privésector dit ziet als een oproep tot actie om ervoor te zorgen dat ons personeelsbestand de vruchten van AI kan plukken."

De inspanningen van het AI-Enabled ICT Workforce Consortium richten zich op een bedrijfskritische en groeiende behoefte aan vakkundige arbeidskrachten die getraind zijn in verschillende aspecten van AI, inclusief de vaardigheden om AI-toepassingen in bedrijfsprocessen te implementeren. Het Consortium zal zijn leden en adviseurs inzetten om bij- en nascholingsprogramma's aan te bevelen en te versterken die inclusief zijn en van nut kunnen zijn voor meerdere belanghebbenden - studenten, carrièrewisselaars, huidige IT-medewerkers, werkgevers en opleiders - om op grote schaal werknemers op te leiden voor het AI-tijdperk.

In de eerste fase van het werk zal het Consortium de impact van AI op 56 ICT-functies evalueren en opleidingsaanbevelingen doen voor banen die met AI te maken hebben. Deze functies omvatten 80% van de top 45 ICT-vacaturetitels met het hoogste aantal vacatures voor de periode februari 2023-2024 in de Verenigde Staten en vijf van de grootste Europese landen wat betreft het aantal ICT-werknemers (Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje en Nederland) volgens Indeed Hiring Lab. Gezamenlijk vertegenwoordigen deze landen een aanzienlijk segment van de ICT-sector, met een gecombineerd totaal van 10 miljoen ICT-werknemers.

De leden van het Consortium erkennen allemaal de urgentie en het belang van hun gezamenlijke inspanningen met de versnelling van AI in alle facetten van het bedrijfsleven en de noodzaak om een inclusieve beroepsbevolking op te bouwen met mogelijkheden om het gezin te onderhouden. De leden van het Consortium zetten zich in voor de ontwikkeling van arbeidstrajecten, met name in sectoren waar de technologie van kunstmatige intelligentie steeds meer geïntegreerd zal worden. Daartoe hebben de leden van het Consortium vooruitstrevende doelen gesteld met programma's voor de ontwikkeling van vaardigheden en training om de komende 10 jaar een positieve impact te hebben op meer dan 95 miljoen mensen over de hele wereld. De doelstellingen van de leden van het Consortium omvatten:

• Cisco om tegen 2032 25 miljoen mensen op te leiden met cyberbeveiliging en digitale vaardigheden.
• IBM om tegen 2030 30 miljoen mensen digitale vaardigheden aan te leren, waaronder 2 miljoen AI-vaardigheden.
• Intel om tegen 2030 meer dan 30 miljoen mensen te voorzien van AI-vaardigheden voor huidige en toekomstige banen.
• Microsoft wil tegen 2025 10 miljoen mensen uit achtergestelde gemeenschappen opleiden en certificeren met digitale vaardigheden waar vraag naar is, voor banen en mogelijkheden om in het levensonderhoud te voorzien in de digitale economie.
• SAP wil tegen 2025 wereldwijd twee miljoen mensen bijscholen.
• Google heeft onlangs 25 miljoen euro financiering aangekondigd om AI-opleidingen en -vaardigheden voor mensen in heel Europa te ondersteunen.

Accenture

"Organisaties helpen bij het identificeren van vaardigheidstekorten en het snel en op grote schaal opleiden van mensen is een belangrijke prioriteit voor Accenture, en dit consortium brengt een indrukwekkend ecosysteem van industriële partners samen die zich inzetten om toonaangevende technologie-, data- en AI-vaardigheden binnen onze gemeenschappen te laten groeien. Mensen bijscholen om met AI te werken is van het grootste belang in elke branche. Organisaties die net zoveel investeren in leren als in de technologie, creëren niet alleen carrièrepaden, maar zijn ook goed gepositioneerd om de markt aan te voeren." - Ellyn Shook, chief leadership & human resources officer, Accenture

Achtvoudig

"De dynamiek van werk en de essentie van werk evolueren in een ongekend tempo. Eightfold onderzoekt de meest gevraagde functies en gaat na wat de behoeften zijn op het vlak van herscholing en bijscholing. Via het Talent Intelligence Platform stelt Eightfold bedrijfsleiders in staat om zich snel aan te passen aan de veranderende bedrijfsomgeving. Wij zijn er trots op te kunnen bijdragen aan de creatie van een goed geïnformeerde en verantwoordelijke bron die organisaties helpt zich voor te bereiden op de toekomst van werk" - Ashutosh Garg, CEO en medeoprichter, Eightfold AI

Google

"Google gelooft dat de mogelijkheden die door technologie worden gecreëerd echt voor iedereen beschikbaar moeten zijn. We zijn er trots op dat we deel uitmaken van het AI-Enabled Workforce Consortium, dat ons werk om AI-vaardigheidstrainingen universeel toegankelijk te maken zal bevorderen. We zetten ons in om sectoroverschrijdend samen te werken om ervoor te zorgen dat werknemers van alle achtergronden AI effectief kunnen gebruiken en de vaardigheden kunnen ontwikkelen die nodig zijn om zich voor te bereiden op toekomstgerichte banen, in aanmerking te komen voor nieuwe kansen en te floreren in de economie." - Lisa Gevelber, Oprichter, Grow with Google

IBM

"IBM is er trots op zich aan te sluiten bij dit tijdige, door het bedrijfsleven geleide initiatief, dat onze gedeelde expertise en middelen samenbrengt om de beroepsbevolking voor te bereiden op het AI-tijdperk. Het is onze collectieve verantwoordelijkheid als industrieleiders om betrouwbare technologieën te ontwikkelen en werknemers - van alle achtergronden en ervaringsniveaus - toegang te bieden tot mogelijkheden voor omscholing en bijscholing naarmate AI de manier van werken verandert en nieuwe banen creëert." - Gian Luigi Cattaneo, Vice President, Human Resources, IBM EMEA

Indeed

"De missie van Indeed is om mensen aan een baan te helpen. Uit ons onderzoek blijkt dat vrijwel elke baan die vandaag de dag op Indeed wordt geplaatst, van vrachtwagenchauffeur tot arts tot software-ingenieur, op de een of andere manier zal worden blootgesteld aan GenAI-gedreven verandering. We kijken ernaar uit om bij te dragen aan het belangrijke werk van het Workforce Consortium. De bedrijven die hun werknemers in staat stellen om nieuwe vaardigheden te leren en werkervaring op te doen met evoluerende AI-tools, zullen hun expertbestand uitbreiden, hun retentie verbeteren en hun pool van gekwalificeerde kandidaten vergroten." - Hannah Calhoon, hoofd AI-innovatie bij Indeed

Intel

"Bij Intel is het ons doel om wereldveranderende technologie te creëren die het leven van elke persoon op de planeet verbetert, en we geloven dat AI overal brengen essentieel is voor bedrijven en de samenleving om te floreren. Om dit te doen, moeten we iedereen toegang geven tot AI-vaardigheden. Intel is toegewijd aan het uitbreiden van digitale gereedheid door samen te werken met 30 landen, 30.000 instellingen te versterken en 30 miljoen mensen te trainen voor huidige en toekomstige banen tegen 2030. Samenwerken met industrieleiders als onderdeel van dit op AI gebaseerd ICT-werknemersconsortium zal helpen om de beroepsbevolking bij te scholen en te herscholen voor de digitale economie die voor ons ligt" - Christy Pambianchi, Executive Vice President en Chief People Officer bij Intel Corporation

Microsoft

"Als wereldwijde leider in AI-innovatie is Microsoft er trots op om lid te worden van het ICT Workforce Consortium en onze inspanningen voort te zetten om een inclusieve en rechtvaardige technologische toekomst voor iedereen vorm te geven. Als lid van het consortium zullen we samenwerken met industrieleiders om best practices te delen, toegankelijke leermogelijkheden te creëren en samen te werken met belanghebbenden om ervoor te zorgen dat werknemers zijn uitgerust met de technologievaardigheden van morgen," - Amy Pannoni, Vice President en Deputy General Counsel, HR Legal bij Microsoft

SAP

"SAP is er trots op zich aan te sluiten bij deze inspanning om onze werknemers voor te bereiden op de banen van de toekomst en ervoor te zorgen dat AI relevant, betrouwbaar en verantwoordelijk is voor alle bedrijven en functies. Terwijl we door de complexiteit van onze steeds veranderende wereld navigeren, heeft AI het potentieel om industrieën opnieuw vorm te geven, een revolutie teweeg te brengen in het oplossen van problemen en ongekende niveaus van menselijk potentieel te ontsluiten, waardoor we een intelligenter, efficiënter en meer inclusief personeelsbestand kunnen creëren. In de loop der jaren heeft SAP veel programma's ondersteund om vaardigheden op te bouwen, en we kijken ernaar uit om als onderdeel van het consortium nog meer leermogelijkheden, innovatie en positieve verandering te stimuleren" - Nicole Helmer, Vice President & Global Head of Development Learning bij SAP

Over Cisco

Cisco (NASDAQ: CSCO) is de wereldwijde technologieleider die alles veilig met elkaar verbindt om alles mogelijk te maken. Ons doel is om een inclusieve toekomst voor iedereen mogelijk te maken door onze klanten te helpen hun toepassingen te herdefiniëren, hybride werk mogelijk te maken, hun onderneming te beveiligen, hun infrastructuur te transformeren en hun duurzaamheidsdoelstellingen te behalen. Ontdek meer in The Newsroom en volg ons op X op @Cisco.

Cisco en het Cisco-logo zijn handelsmerken of gedeponeerde handelsmerken van Cisco en/of haar dochterondernemingen in de Verenigde Staten en andere landen. Een overzicht van de handelsmerken van Cisco vindt u op www.cisco.com/go/trademarks. Genoemde handelsmerken van derden zijn het eigendom van hun respectieve eigenaren. Het gebruik van het woord partner impliceert geen partnerschapsrelatie tussen Cisco en enig ander bedrijf.

Bekijk originele inhoud om multimedia te downloaden:https://www.prnewswire.com/news-releases/leading-companies-launch-consortium-to-address-ais-impact-on-the-technology-workforce-302107835.html

BRON Cisco Systems, Inc.