Ex-werknemers van Tesla spreken zich in een nieuw rapport uit over de harde werkcultuur en het negeren van de gezondheid en veiligheid van werknemers om productiedoelen te halen

De CEO van Tesla, Elon Musk, is geen vreemde in controverses en Tesla is de afgelopen tien jaar verwikkeld geweest in meer dan zijn deel van de problemen op de werkvloer. In een recente aflevering van Land of the Giants: The Tesla Shock Wave, een podcast van The Vergekomen meerdere voormalige Tesla-werknemers naar voren met gedetailleerde beschuldigingen van mishandeling op de werkplek, overtredingen van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften, onredelijk stressvolle werkomgevingen en regelrechte mishandeling.

Veel van de beschuldigingen aan het adres van Tesla in de podcast zijn niet helemaal nieuw, maar de meer gedetailleerde beschrijvingen schetsen een grimmig beeld van een bedrijfscultuur die naar verluidt consequent prioriteit gaf aan output boven het welzijn van werknemers.

Onder de werknemers die hun ervaringen met het werken voor Tesla beschrijven, is Huibert Mees, hoofdingenieur voor de ophanging van de Model S, met meer dan vijf jaar ervaring bij het bedrijf. Mees zegt dat hij aanvankelijk het gevoel had dat het werk dat hij deed voldoening gaf, maar dat de consequente late nachten in het weekend en de agressieve cultuur allesoverheersend werden.

Mees gelooft dat Tesla de begindagen nooit had gehaald zonder de "hardcore" bedrijfscultuur.

Een fabrieksarbeider, Melvin Berry, die tussen 2015 en 2016 voor Tesla werkte, zegt dat het bedrijf een hoog verloop had, vooral omdat veel mensen het in die tijd niet aankonden. Berry beweert dat de lange werktijden en zesdaagse werkweken verplicht waren en dat managers in het bedrijf racistische scheldwoorden gebruikten om hem en zijn andere collega's aan te spreken.

Bij een ander incident lekte er rioolwater en managers instrueerden de fabrieksarbeiders om gewoon door het afval te lopen en door te werken. Er zijn ook meldingen geweest van arbeiders die uitgedroogd en uitgeput raakten na het werken in ploegen van twaalf uur. Sommige Tesla-arbeiders gingen zelfs op de grond slapen om de broodnodige rust te krijgen.

Toen Dennis Duran sprak over de eerder genoemde gezondheids- en veiligheidsovertredingen, merkte hij op dat uitdroging vaak voorkwam en dat het voor de fabrieksarbeiders nogal schokkend was om te horen dat ze door moesten blijven werken door een actief rioollek. Volgens Duran vertelden managers in de fabriek hem en zijn collega's dat ze een weg door het riool hadden gemaakt zodat ze door konden gaan met de productie.

Volgens een woordvoerder van de non-profitorganisatie Workers Defense Project hebben een aantal arbeiders van Tesla's Gigafactory in Texas de non-profit organisatie benaderd met klachten over werkweken van 75 uur en het niet ontvangen van de juiste betaling van Tesla voor het werk dat ze hadden voltooid.

Koop een Splash N Color EV Kabeldoorvoer garagedeurbeschermer & oplaadhouder op Amazon.