Call of Duty: Black Ops 6 QA personeel staakt
Meer dan 300 werknemers van het kantoor van Activision in Eden Prairie, Minnesota ( ) hebben een staking aangekondigd om te protesteren tegen het terugkeerbeleid van het bedrijf een staking aangekondigd om te protesteren tegen het terugkeer-naar-werk beleid van het bedrijf. De werknemers zeggen dat Microsoft een streng terugkeer-naar-kantoor-beleid heeft opgelegd "ondanks meer dan twee jaar succesvol thuiswerken of gemengd werken met werken op kantoor".
Het team werkt aan de Call of Duty-franchise, waaronder het onlangs uitgebrachte Call of Duty: Black Ops 6, en velen geloven dat het bedrijf hun verzoeken weigert om hen te dwingen ontslag te nemen. Ze zeggen dat Activision zelfs weigert om werknemers met ADA-gecertificeerde medische aandoeningen tegemoet te komen.
In een verklaring die gedeeld werd door ABK (Activision Blizzard King) Workers Alliance op X, zegt de groep dat ze in januari van dit jaar "gedwongen werden om fulltime op kantoor te werken onder een meedogenloos en ongelijk beleid".
Ze zeggen dat het bedrijf verzoeken om informatie over waarom hun functies "vereisen dat ze op kantoor werken als een essentiële functie" heeft ontweken en heeft doorverwezen naar de "onderhandelingscommissie".
Naar verluidt heeft het bedrijf de werknemers niet gerespecteerd met een e-mail voor National Disability Employment Awareness Month, waarin een gehandicapte werd afgebeeld die thuis werkte. Terwijl werknemers "dit essentiële hulpmiddel voor gelijke toegankelijkheid" niet mogen. Ze verwijten het bedrijf ook dat het "DE&I verdedigt terwijl ze dat continu doen".
Bron(nen)
Afbeeldingsbron: Call of Duty
