Notebookcheck Logo

Bigme onthult nieuwe kleuren e-ink monitor met vloeiende verversingssnelheid

Een nieuwe kleuren e-ink monitor zou binnenkort op de markt moeten komen (Afbeeldingsbron: Bigme)
Een nieuwe kleuren e-ink monitor zou binnenkort op de markt moeten komen (Afbeeldingsbron: Bigme)
Bigme staat op het punt om een nieuwe monitor met een kleuren e-ink paneel te lanceren, die bedoeld is om gebruikt te worden als secundair beeldscherm voor een MacBook of andere laptop. Touchingangen worden ook ondersteund.

Bigme is geen onbekende merknaam in het segment van e-readers en e-ink displays, en nu heeft de fabrikant een nieuwe toevoeging aan zijn productlijn aangekondigd. Volgens IT Home is het nieuwe apparaat geen standalone systeem, maar eerder een externe monitor die kan worden aangesloten op een laptop om de productiviteit te verhogen. Deze opstelling is misschien meer geschikt voor hotelkamers of conferenties en niet voor mobiel gebruik onderweg.

Hoe dan ook, de nieuwe 13,3 inch Bigme monitor is het eerste externe scherm van het bedrijf dat kleuren kan weergeven. De pixeldichtheid voor kleureninhoud is 150 PPI, wat zou duiden op een resolutie van 1600 x 1200 pixels bij een beeldverhouding van 4:3. De vernieuwingsfrequentie van 30Hz klinkt misschien langzaam in vergelijking met moderne OLED- of LCD-monitoren, maar voor een kleuren e-ink paneel is het vrij vloeiend. Bovendien zijn e-ink monitoren aanzienlijk oogvriendelijker, vooral bij het lezen van teksten gedurende langere perioden.

Last but not least ondersteunt de nieuwe monitor aanraakinvoer en is compatibel met zowel macOS en Windows. Bigme heeft nog geen prijs of releasedatum genoemd, maar we verwachten niet dat het nieuwe kleuren e-ink scherm goedkoop zal zijn.

Bron(nen)

Please share our article, every link counts!
Mail Logo
> Overzichten en testrapporten over laptops en mobieltjes > Nieuws > Nieuws Archief > Nieuws archieven 2025 04 > Bigme onthult nieuwe kleuren e-ink monitor met vloeiende verversingssnelheid
Silvio Werner, 2025-04- 5 (Update: 2025-04- 5)