Notebookcheck Logo

Bigme Hibreak: Deze smartphone wordt geleverd met een kleuren E-Ink scherm en ook Android 14

Bigme Hibreak: Smartphone met E-Ink scherm
Bigme Hibreak: Smartphone met E-Ink scherm
De Bigme Hibreak is een nieuwe smartphone met een actueel besturingssysteem en een E-Ink beeldschermtechnologie. Het toestel zal verkrijgbaar zijn in twee configuraties.

Bigme biedt verschillende producten op basis van beeldschermen met e-ink en heeft twee nieuwe apparaten in de pijplijn. Concreet gaat het om smartphones. De twee modelvarianten worden uitgebracht onder de naam Hibreak - ze verschillen echter zo veel dat het in feite twee verschillende producten zijn.

De Bigme Hibreak wordt uitgerust met een MediaTek MT6765. Deze modelvariant heeft 6 GB RAM en 128 GB intern geheugen. Het besturingssysteem is verhoudingsgewijs oud Android 11. De smartphone zal ook verkrijgbaar zijn met een MediaTek Dimensity 900. Deze modelvariant profiteert niet alleen van hogere prestaties, maar ook van de huidige Android 14. Het RAM-geheugen neemt toe tot 8 GB en het interne geheugen tot 256 GB.

Volgens de fabrikant ondersteunen beide modelvarianten 4G mobiele netwerken en zouden ze dus als volwaardige smartphones gebruikt moeten kunnen worden. Bigme heeft echter nog geen exacte technische gegevens doorgegeven, het is bijvoorbeeld onduidelijk welke LTE-banden precies ondersteund worden. Wat wel duidelijk is, is dat de e-readers ook de weergave van kleurencontent zullen ondersteunen. Dit is logisch, niet in de laatste plaats voor het weergeven van strips, en zou ook moeten resulteren in een display dat meer vertrouwd is voor smartphonegebruikers. Een van de twee versies zal in het vierde kwartaal van het jaar op de markt komen.

Bron(nen)

Please share our article, every link counts!
Mail Logo
> Overzichten en testrapporten over laptops en mobieltjes > Nieuws > Nieuws Archief > Nieuws archieven 2024 05 > Bigme Hibreak: Deze smartphone wordt geleverd met een kleuren E-Ink scherm en ook Android 14
Silvio Werner, 2024-05-27 (Update: 2024-08-15)